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STUDIO BLANDANO
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Strada Giangranda, 2
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DIMISSIONI TELEMATICHE
CAF E PATRONATO PATRONATO
NewCondition € 19.00
In Stock
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E' OBBLIGATORIO PRESENTARE LE DIMISSIONI TELEMATICHE?
Con l'introduzione del Jobs Act a partire dal 12 marzo 2016 il lavoratore deve comunicare le proprie dimissioni o la risoluzione consensuale del rapporto lavorativo esclusivamente in modalità telematica tramite la procedura online.
A CHI E' RIVOLTO IL SERVIZIO
Il servizio è rivolto a tutti i lavoratori e le lavoratrici che intendano comunicare le proprie dimissioni.
Non devono presentare le dimissioni volontarie online: i dipendenti pubblici, i lavoratori domestici (colf e badanti), i casi di risoluzione a seguito di conciliazione stragiudiziale, i lavoratori in prova, il lavoro marittimo e le dimissioni in sede protetta dei genitori lavoratori per i quali è prevista la convalida presso le sedi territoriali dell’Ispettorato nazionale del lavoro (dimissioni della lavoratrice in gravidanza o della lavoratrice/lavoratore nei primi tre anni del bambino).
COME PRESENTARE LA RICHIESTA
E' possibile presentare la richiesta tramite il servizio online.
Una volta effettuato il pagamento verranno richiesti i documenti necessari e comunicata la procedura per l'invio.
TEMPI DI CONSEGNA
Il servizio verrà erogato nei 2 giorni successivi al ricevimento della documentazione completa.
Con l'introduzione del Jobs Act a partire dal 12 marzo 2016 il lavoratore deve comunicare le proprie dimissioni o la risoluzione consensuale del rapporto lavorativo esclusivamente in modalità telematica tramite la procedura online.
A CHI E' RIVOLTO IL SERVIZIO
Il servizio è rivolto a tutti i lavoratori e le lavoratrici che intendano comunicare le proprie dimissioni.
Non devono presentare le dimissioni volontarie online: i dipendenti pubblici, i lavoratori domestici (colf e badanti), i casi di risoluzione a seguito di conciliazione stragiudiziale, i lavoratori in prova, il lavoro marittimo e le dimissioni in sede protetta dei genitori lavoratori per i quali è prevista la convalida presso le sedi territoriali dell’Ispettorato nazionale del lavoro (dimissioni della lavoratrice in gravidanza o della lavoratrice/lavoratore nei primi tre anni del bambino).
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